ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что имеется ввиду в ч. 3 ст. 108 тк?
Сама статья выглядит так: на тех работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
интересует вопрос, чем должен обеспечить в таком случае работника работодатель, как, за счет чего или кого он обязан обеспечить эту возможность?
достаточно ли того, чтобы на в непосредственной близости от рабочего места была какая-то каморка или просто будет достаточно чайника с свч и действующей розетки на 220в, питьевая вода, сахар я не знаю, что нужно, может посуда какая или мебель типа дивана с телевизором, или еще чего, или, может быть, речь идет о подмене работника другим на время перерыва (обеда).
дайте вашу трактовку этого пункта!
Ответы сообщества 1
Ответить
Трактовка моя такая: имеется ввиду конвейерное беспрерывное производство, узкая специализация, каждый работник стоит на своем рабочем месте (вернее пашет ),естественно ни кому не отойти от рабочего места! яркий пример хлебозавод (не путать с пекарней )! так вот начальник обязан найти человека, который на любом участке конвейера сможет за любого работника сделать его работу, пока тот сходит пообедает, покурит, сходит в отхожее! если такого человека нет, то начальник сам должен подменить всех работающих по очереди!!!! а совсем не то, на что вы подумали! ))))
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.