ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно оформить руководителя с совмещением дополнительных должностей
У нас не большое производство, есть начальник, но надо его назначить ответственным по отитб, экологии, стандартизации. те совмещать эти должности. работник готов совмещать, но требует запись в трудовую. запись начальник пр-ва с функциями специалиста по от и тб его устраивает. как записать правильно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правильно будет оформить дополнительное соглашение к трудовому договору работника, в котором следует указать:
1) работу (должность), которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем.
2) срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу (например, бессрочно).
3) размер доплаты за совмещение.
далее, издайте приказ о совмещении профессий/должностей (в произвольной форме). всё (в т-книжку запись не вносится).
или можно расторгнуть старый трудовой договор по соглашению сторон, и заключить новый изменив в нём название должности, дополнив обязанности и указав новую оплату (тогда будет и соответствующая запись в трудовую книжку, но у работника не будет права отказаться от выполнения доп. обязанностей.
в варианте с доп. соглашением к тд, его - доп. соглашение, работник может по своему желанию в любой момент прекратить без расторжения самого трудового договора, предупредив работодателя за 3 дня).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.