Трудовое право

Приказ об отмене совмещения должностей

Москва · 25.04.2015 · 171 просмотров

В январе на гл. инженера возложили обязанности на период отсутствия зам. ген. директора в штате предприятия без освобождения от основной работы. сделали приказ, но соглашение не делали почему-то. я только отучилась на кадровика, юриста уволили, который раньше этим занимался.
с апреля приняли на работу работника на должность зам. ген. директора, соответственно нужно составить приказ об отмене совмещения должностей. но грамотно это оформить? и нужно ли сейчас задним числом делать соглашение о возмещении? а следовательно соглашение об отмене совмещения должностей?

2. нормальная ли формулировка?

приказ

об отмене совмещения должностей

в связи с принятием работника на должность зам. ген. директора

приказываю

1. фио, главному инженеру, прекратить выполнение работы по должности заместителя ген. директора
2. бухгалтерии прекратить доплату фио, главному инженеру
за совмещение должностей в размере 50 % от должностного оклада

основание: приказ (о приеме на работу зам. директора)

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев25.04.2015

Приказ составляется с учетом требований ч. 4 ст. 60.2: "работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня". то есть в приказу должны быть указаны даты, с которой отменяется совмещение профессий.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.

Приказ об отмене совмещения должностей

Ответы сообщества 1

Похожие вопросы

Ваш ответ