ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли совмещать должность муниципальной службы?
Можно ли совмещать должность муниципальной службы? Я работаю в муниципальном учреждении на должности, не отнесенной к муниципальной службе. Муниципальный служащий заболел, и меня хотят по совмещению (не путать с совместительством) взять на время его болезни выполнять его работу. Понятно, что мне за это будут доплачивать, но меня такая перспектива совсем не радует. Отказать работодателю я не могу. Но может быть кто-нибудь знает, есть ли какие-нибудь ограничения или запреты на такое вот совмещение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не понятно почему не радует? А так, вот Вам выписки: В соответствии со статьей 602 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, размер которой определяется в порядке, установленном статьей 151 ТК РФ. При этом поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и его невозможно заменить другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.