Вниманию всех юристов! приказ по производственной необходимости по совместительству без оплаты врачу, можно ли от него

Нарушает трудовое законодательство работодатель. Если вы не путаете два разных понятия в трудовом праве -совместительство и совмещение. Совместительство (как внутреннее, так и внешнее) - оплачиваемая работа в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору по желанию работника (ст. 282 ТК РФ). Совмещение-работа выполняется в основное рабочее время, с вашего согласия, за дополнительную плату от которой вы можете отказаться (ст. 60.2 , 151 ТК РФ). В случае замещения временно отсутствующего работника, допускается перевод на срок до 1 месяца без вашего согласия. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).