Мой начальник пишет приказ- работать в праздники за двойную оплату... внимание, вопрос: на каких законных основаниях я могу отказаться и гулять в праздники, а не работать?
Мой начальник пишет приказ- работать в праздники за двойную оплату... внимание, вопрос: на каких законных основаниях я могу отказаться и гулять в праздники?
Работодатель может ли работодатель обязать выйти в праздничный день при сменном графике работ за двойную оплату , или я имею право отказаться даже при двойной оплате? какая статья тк рф?
Заставляют работать в выходные в принудительном порядке. Угрожают Как оптимально дать отпор работодателю? Ситуация такая: по техническим причинам, в основном, в связи с неисправностью поломками оборудования, на работе план не выполнен -...
Как правильно написать заявление на двойную оплату в выходной день? если я палатная медсестра вышла за медсестру приемно ного покоя которая на больничном? как правильно оформляют приказ?
Как оплачивается работа в праздничные дни? я понимаю, что работа в праздник оплачивается вдвойне,а если работодатель праздник ставит как выходной день в табеле, (но при этом я работал) сколько оплачиваемых отгулов мне положено,если не хо...
Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день? ..График работы 2/2 одна из рабочих смен выпадает на праздничный день 4ноября,руководство предлагает выйти на работу по желанию, за двойную оплату труда, в итоге у всех кто не в...
Могут ли меня назначить в период отпуска исполнять обязанности заведующей по приказу?как отказаться? дело в том, что никто не соглашается, так как все кто ранее ее заменяли, лишали пол зарплаты за недочеты и просроки чужие. заставляют ра...
Работодатель заставляет работать 5 мая-на пасху.имеет ли право?и что делать? вот при чем сдесь вера?все нормальные люди отдыхают,а мне работать.благо что хоть 9 мая выходной вообще у нас график-вся рабочая неделя и суббота воскресенье вы...
Работодатель заставляет меня работать во время очередного отпуска,могу ли я отказаться?
Отзыв сотрудника из очередного отпуска Ситуация: Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, звонит руководитель и просит выйти отработать одну смену, и так звонит раза три в неделю. Вопрос: могу ли я просить двойную оплату за смену за вы...
Можно ли взять двойную фамилию при вступлении в брак женщине,а мужчине оставить свою? очень хочу оставить свою девичью фамилию при вступлении в брак,но при этом подчеркнуть свой статус замужней дамы-хочу взять двойную фамилию(и могу ли я...
Наследство на квартиру оформляет гос. нотариус. могу ли я от него отказаться и продолжить оформление у приватного натер
Режим работы учреждения-круглосуточный.работа по графику 2 через два.обязан ли работодатель оплачивать за работу в праздничные дни двойную оплату ,если они совпали по графику(по ст. 153 тк).спасибо.
Могу ли я сменить фамилию сейчас у меня фамилия отца. мама(у которой сейчас девичья фамилия) и папа в разводе. при замужестве могу ли я сменить фамилию на мамину+фамилию мужа, т.е. сделать двойную фамилию. заранее спасибо.
Я работаю учителем. в нашей школе 4-го декабря будут проводится выборы, в понедельник будет не рабочий день. обязана ли я выйти в воскресенье на работу, чтобы отработать свое рабочее время за понедельник? обязана ли я выйти в воскресенье...
Имеет ли право директор заставить меня идти на мероприятие в воскресенье? директор сказал чтоб я шел в воскресенье в театр с классом. имею ли я право отказаться?
Работа в праздничные дни! кадровики отзовитесь. издали приказ по предприятию: "считать 2,3,4,5,6,9 января рабочими днями, оплату произвести в одинарном размере" про отгулы в приказе ни слова. закон о? куда жаловаться? могу я не выйти на...
Могу ли я выкинуть больничный лист? Сегодня пошел к хирургу на прием. Сделал рентген кисти, оказался перелом. Травму получил 3 дня назад и боль была терпимой, работать мог. На приеме врач мне выписал больничный и наложил гипс. Могу ли я ...
Я нахожусь на больничном, а директор заставляет выйти на работу, работаю я в общепите.правомерно ли это? Можете какое нить обоснование четкое дать например статью труд.кодекса?
Можно ли устроиться на работу, которая оформляет по ТК РФ и при этом как-то избежать отправки сведений в военкомат? Я слышал что-то про временное трудоустройство (до 3-х месяцев), мол работодателю это даже выгодно. налог за работника не ...
В квартире два собственника.счетчики воды установлены без ведома одного из них. еирц начисляет оплату за потребленную воду каждому собственнику исходя из показаний счетчиков, не деля при этом количество потребленной воды между ними. факт...
Может работодатель уволить за не выход на подработку, если по графику стоит выходной? я работаю в организации с графиком 2/2. в воскресенье у нас выходной!при попадании смены на воскресенье, мы отрабатываем её в свой выходной, т.е как бы...
Как обосновать отказ от предлагаемой центром занятости работы, если работодатель не оформляет первые два месяца? то есть, работодатель ставит отметку в направлении центра занятости о том, что принимает на работу. при этом не оформляет на...
Оплата праздничных выходных... я работаю в графике 2*2 по 12 часов. на новогодние выходные обещают двойную оплату и сокращение рабочего времени за выход 3,4,5,6,8 января. меня интересует вот что - 30 декабря у нас так же рабдень, сокраще...
Шеф заставляет работников открыть карту на зарплату имею ли я право отказаться и получать наличными?
Может ли приказ обязать сотрудника на выполнение каких-либо действий,если сотрудник не согласен с приказом? Начальство "на словах" заставляет кадровика следить и отчитываться за корпоративную связь.постоянные придирки и споры,почему во в...
Имеет ли право работодатель заставить работать в январские праздничные дни? Я работаю в Ленинградском Областном Государственном Предприятии. Наш работодатель заставляет нас работать все январские праздники, у нас пятидневная рабочая неде...
Счетчики на воду в почтовый ящик положили уведомление "правление тсж -----------предупреждает вас о необходимости установки счетчика воды до 01.07.2013 при отсутствии счетчика оплату будем брать в двойном размере" подскажите пожалуйста п...
О рабочем времени Приказ об изменении рабочего времени был издан 29.03. а вступает в силу 31.04., меня об этом уведомили по телефону. Под роспись не была ознакомлена. Могу ли я выйти на работу по старому графику?
