Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в праздничные дни! кадровики отзовитесь.

Москва74 просмотров1 ответ

Работа в праздничные дни! кадровики отзовитесь. издали приказ по предприятию: "считать 2,3,4,5,6,9 января рабочими днями, оплату произвести в одинарном размере" про отгулы в приказе ни слова. закон о? куда жаловаться? могу я не выйти на работу? организация государственная, одно из министерств субъекта рф. а как быть с тем, что приказ противоречит существующему законодательству, заведомо незаконен и необязателен к исполнению?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Привлекать к работе в нерабочие праздничные дни работодатель может только с письменного согласия работника. Компенсация за эти дни: или двойная оплата или одинарная оплата и дополнительный день отдыха. День отдыха оплате не подлежит. Если не выйдете на работу-все на совести работодателя (лишит премии например). Можно пожаловаться в трудовую инспекцию своего региона, но как потом работать в данном коллективе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить