Как должна производится компенсация за сверхурочную работу если нужен отгул? наш работодатель платит за сверхурочку в одинарном размере и день отгула не оплачивается, при том, что за сверхурочку оплачивают только окладную часть, а когда ...
Статья 153 работодатель предлагает выбрать: либо день отгула, либо одинарная оплата труда за выход в праздник. если я получаю оклад, что правильнее в данной ситуации подписывать уведомление, либо не подписывать и ждать когда поменяются у...
Как правильно взять отгул? в чём подвох ? (см.внутри) подошёл сегодня к нач.складу изъявил желание пойти в отгул на один день в четверг т.к работал на прошлой неделе в субботу. (начальство знает о том, что я работал в субботу (инвентариз...
В приказе о выходе на работу в выходные дни написано что оплата будет в ординарном размере+ отгул в любой день. вопрос: а если я не возьму этот отгул? оплатят все равно в одинарном размере?
и еще вопрос: вправе ли работодатель навязывать...
Доброго времени суток.
29.09 работник написал заявление на отгул 02.10 за ранее отработанное время, согласовал с начальством, где заявление было одобрено. накануне отгула, 01.10, начальство ставит работника перед фактом, что отгул отзыва...
Оплата за работу в выходной день на нашем предприятии за работу в выходной день отработанное время оплачивают в одинарном размере и можешь взять еще отгул без сохранения заработной платы.правомерны ли действия администрации?
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Начитались всего и в итоге запутались. за работу в выходной день в апреле сотрудник написал заявление на предоставление ему отгула в мае. т. е. работа в вых. день оплачивалась в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
тут мы проч...
Я инвалид 3 группы.Нужно-ли брать отгул за свой счёт для прохождения МСЕК или этот день считается рабочим? Лежал в больнице и невропатолог в заключении написал, что я непригоден к профессии. Я не возражаю. В отделе кадров меня направляют...
Правомерно ли если работника побывавшего в отгуле ознакамливают с приказом об отпуске без сохранения зарплаты? у меня ребенок 1 год 8 месяцев.на совещании директор дал распоряжение о выходе на работу в выходной день всем сотрудникам, на ...
Отгул по указанию руководителя на работе возникла такая ситуация.по работе я был направлен на обучение,связанное с работой.на период обучения работников освобождали от работы.однако ввиду малого количества работников,поскольку многие был...
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Здравствуйте, уважаемые юристы. подскажите, пожалуйста, сама не смогла найти нужную статью в тк. я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - зд...
График 5/2, начальник за два дня предупреждает (устно) о моем выходе на работу в выходной день за отгул. день отгула им также установлен. день выхода на работу в выходной день и день отгула меня не устраивают.
График 5/2, начальник за два дня предупреждает (устно) о моем выходе на работу в выходной день за отгул. день отгула им также установлен. день выхода на работу в выходной день и день отгула меня не устраивают.
Я работаю на гос. предприятии. выходил по просьбе начальника цеха в выходные дни. у нас правило, либо оплата в одинарном размере (т. к. я сдельщик) либо за отгул. заработал 4 отгула. хотел их приплюсовать к новогодним праздникам и побыть...
Оплачивать этот рабочий день. бухгалтер говорит что он будет оплачен как больничный. а за то что работал дадут отгул. это законно? я предпочел бы оплату как рабочий день. бухгалтер говорит что он будет оплачен как больничный. а за то что...
Я работаю по сменному графику сутки через трое, меня отправляют в отгул и говорят что в день отгула мне не оплатят ночные часы. ссылаются на то что в день отгула я фактически не нахожусь на рабочем месте. вопрос правомерны ли действия ра...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Очень прошу помочь, ситуация следующая, человеку нужно взять один день отгула или же отпуска без сохранения заработной платы, имеет ли право начальник требовать в этом случае от сотрудника искать на этот день кого-то кто может его замени...
В графике выходов стою , но работодатель говорит бери отгул за этот день, чтоб не платить сверхурочные получается что как бы я на бумаге отработала, а на самом деле вынужденный отгул . правильно ли это?
Сдавала кровь как донор, выдали справку, там написано, что я имею право на 2 отгула. один в день сдачи, а другой в любой день. мой куратор сказал, что первый отгул действует в вузе, а на второй студент не имеет право, так как я учусь, а ...
В компании оао ржд заставляют писать заявление на отпуск без содержания (отгул). при этом в этот отгул фактически уйти почти невозможно. наглость руководства дошла до уровня 4 отгула за месяц. при нежелании писать заявление со стороны ру...
Ребят, подскажите: нужно взять день за свой счёт на работе, но проблема в том, что у нас на работе отгулы такие не дают, только если с отработкой. мое просто нужен один отгул без всяких отработок. я не ярый прогульщик, просто сложились о...
Т. е., например один раз отпросился к зубному, потратил 2 часа, но это прощается, будто ты был на работе. а если на день отпросился, то уже надо брать отгул. правда ли это или каждый раз отпрашиваешься только за счёт отгула? и если можно...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Есть какие-нибудь нормативные акты, разъясняющие термин отгул ? сколько дней в год можно взять, а сколько за свой счёт?
Работодатель предоставляет только 14 дней отпуска а остальные 14 только на отгулы что делать? мне сказано так 14 дней отдыхаешь а остальные 14 дней берёшь в виде отгула у нас типа на фирме так. прошу предоставить отгул в счёт отпуска.......
