Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни КАК ПОНИМАТЬ: "...сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в раз...
Нужна помощь по статье 153 тк рф. мой дневной оклад 500 р.сколько я должна получить,если отработала 1 выходной день сверх месячной нормы рабочего времени?
Отгул за свой счёт? моя знакомая столкнулась с "безумной" (на взгляд всех нормальных людей) ситуацией. работает в бюджетной организации. её попросили выйти на работу в праздничные дни. предложили двойную оплату или одинарную оплату и отг...
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ? трудовой кодекс прописывает и особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. так, работа в выходной...
Статья 153 тк рф по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха... . ситуация такая: на работе мужа утром сотрудник написал заявление о предоставлении дня отдыха на это же число, отдел кадров отказался предоставлять...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
Стать 153 гражданского права
Подскажите, за выход на работу в выходные дни предоставляется: либо двойная оплата, либо отгул?или два отгула?Спасибо.
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Работа 4 ноября (график 2/2 по книжке). Приветствую! Ситуация такова: Я работаю по трудовой книжке с графиком 2/2. Моя рабочая смена выпадает на государственный праздник 4 ноября. Я сам поработать не против, но работодатель сообщил, мне ...
Здравствуйте, уважаемые юристы. подскажите, пожалуйста, сама не смогла найти нужную статью в тк. я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - зд...
Буду работать в праздничный день, мне отказывают оплачивать его в двойном размере, пришёл приказ ссылкой на статью 153 по решению руководителя, с предоставлением отгулов. имеют ли право?
Когда можно будет взять отпуск? добрый день! я устроилась на работу 7 сентября 2011 года (пятидневная рабочая неделя) за все время я брала 2 дня отгула за свой счет и больничный с 30.01.12 по 6.02.12 включительно(на 6 рабочих дней). с 7 ...
Выплачена служащему на сокращенном рабочем дне материальная помощь помощь выплачена в полном размере, т е в размере оклада, сокращенный рабочий день потому, что ребенок до 1,5 лет (платится пособие). т.е з/пл получаю пропорционально отра...
Оплата за работу в выходной день на нашем предприятии за работу в выходной день отработанное время оплачивают в одинарном размере и можешь взять еще отгул без сохранения заработной платы.правомерны ли действия администрации?
Как оплачивается работа в праздничные дни? я понимаю, что работа в праздник оплачивается вдвойне,а если работодатель праздник ставит как выходной день в табеле, (но при этом я работал) сколько оплачиваемых отгулов мне положено,если не хо...
Должен ли работодатель учитывать в табеле день, когда сотрудник направлен на обучение по инициативе работодателя?Статья
Привлечение к работе в выходной день в организации объявляют рабочим днем выходной. и ссылаются насчет оплаты на ст.153 тк рф. оплачивают в одинарном размере и предоставляют неоплачиваемый отгул....правомерно ли это? раньше оплачивали в ...
Какие льготы по 153 постановлению имеют вынужденные переселенцы?
Ст.153 ТК РФ в размере не менее ДВОЙНОй..ставки СВЕРХ оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего вр Это цитата. Объясните пожалуйста тот, кто действительно знает и умеет читать ТК РФ а не придумывает отсебятину. Вы п...
Оплата труда за работу в выходной! Работа в выходной день! Нужна консультация по конкретной ситуации. Работники бухгалтерии привлечены к работе в выходной день, по причине выездной налоговой проверки и необходимости, в связи с этим копир...
Есть ли праздник День подводника?
Оплата труда в выходной день (см. внутри) работник, получающий оклад, в течение одного месяца берет отпуск "за свой счет", после выхода с отпуска привлекается к работе в выходной день. в данном случае происходит ли сокращение месячной но...
Статья 254 тк ч. 3 ...могу ли я на основании этой статьи так поступить? мне завтра на прием в врачу, но работодатель не отпустил меня по заявлению за свой счет, в организации знают, что я беременна ...могу ли я ссылаясь на ст. 254 тк при...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Каверзный вопрос по жк рф Человек проживает в квартире на основании ордера(того что в совке выдавали). обязан ли он платить коммуналку если в 153 ст. жк рф написано, что обязанность по оплате комм.услуг возникает с момента заключения дог...
...хотя в момент сделки продавец показывал мне и предоставил в рег.палату справку-форму№1, что долгов формально нет. (я проверил, в договоре не прописано что-либо о переходе к нам долговых обязательств)
вправе ли я требовать перерасчёта ...
Как оплачиваются выходные и праздничные дни? Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А в трудовом договоре такой приказ: C 01.02.11 г. оплату...
