Оплата труда за работу в выходной!

Оплата труда за работу в выходной! Работа в выходной день! Нужна консультация по конкретной ситуации. Работники бухгалтерии привлечены к работе в выходной день, по причине выездной налоговой проверки и необходимости, в связи с этим копирования большого объема документов. Это оформлено приказом по предприятию. В приказе конкретно не оговорена продолжительность рабочего времени в часах!. Вот здесь у нас с ОТИЗом начинаются разногласия! Нам ставят часы по работе в выходной(это от 5 до 8- у всех по разному) соответственно оплачивают за это время в одинарном размере! Потом заставляют брать день отдыха, причем он не оплачиваемый. Стало быть работая в выходные дни, мы еще и теряем в зарплате. Сносок на ст.153 не надо. Пожалуйста, если можно коротко,четко и со ссылками на законодательные акты как правильно произвести оплату, за часы, за день. При окладах ! Обязаны ли работники брать день отдыха или можно получить двойную оплату труда?Заранее всем СПАСИБО!