Выходные дни на работе

Здравствуйте. работаю по графику 2\2\3. то есть: два работаю, два отдыхаю, три работаю, два отдыхаю, два работаю, три отдыхаю.
работаю с конца ноября в компании. до этого не работала, еще учусь заочно в колледже (на работе знают)
рабочая смена 12 часов (1 час из которых перерыв). еще обучаюсь работе, начальное обучение прошла, еще два месяца испытательный срок.
в связи с наступающими праздниками в обязательном порядке забили дополнительными сменами (по 8 часов) все дни, и в итоге, 16 дней рабочих, из которых 2 (всего два!) выходных. среди этих 16 дней 7 по 12 часов и 7 по 8 часов.
насколько правомерны действия работодателя? учитывая в договоре пункт "права и обязанности сторон.... отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней.
другой пункт режим труда и отдыха. условия труда.... продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
однако, по этим 16 рабочим дням у меня обе недели с пн. по воск. всего по 1 выходному.

я понимаю, что чисто физически не вынесу это. учитывая, что я новенькая, что это работа с людьми в крупной компании.
прав ли работодатель, забивая мне все дни дополнительными работами? (они будут оплачиваться, конечно, но я не просила о дополнительных заработках)