Включаются ли в трудовые часы, часы приходящиеся за отпуск при расчете количества среднемесячных трудовых часов

Для целей бухгалтерского учета и исчисления сумм з/п применяется такой показатель, как среднемесячное количество трудовых часов. приказ минздравсоцразвития рф от 13.07.09 №588 установил ныне действующий порядок расчета нормы времени труда для отчетных периодов (год, квартал, месяц) исходя из оговоренной недельной продолжительности. эта величина исчисляется по схеме 5-дневной трудовой недели с двумя выходными, учитывая продолжительность смены или трудового дня при: 40-часовой неделе – 8 часов,
в 2015 при пятидневке с 2-мя выходными будет:
◾247 полноценных рабочих дней, из них – 5 сокращенных;
◾118 выходных/праздничных дней.
2015-ом годовая норма трудового времени должна составить:
◾при 40-часовой трудовой неделе, за 247 дней – 1971 час; и если поделить на 12 то =164.25 -размер среднемесячных трудовых часов в 2015 году, без учета отпуска
вопрос, следует ли не считать отпускные дни прирпасчете среднемесячных трудовых часов ведь получается что у меня должен быть расчет исходя из 247-28 рабочих дней=219 рабочих дней или 1752 годовых отработанных часов и делим на 12=146 среднемесячных трудовых часов