Сколько часов мне должен работодатель при пребывании на больничном и с учетом отгулов за праздничные дни?

В январе я отработала 5 смен - 3, 7, 8, 12 и 13 января. в общей сложности 44 часа. с 15 по 31 января я была на больничном. праздничные дни наша организация в двойном тарифе не оплачивает, а предоставляет отгулы, т. е. я заработала 3 отгула за 3, 7 и 8 января. в январе 136 рабочих часов по табелю при 40-часовой раб. неделе. больничный составил 13 8-мичасовых смен, т. е. 104 часа. в рабочем табеле исходя из этого, мне написали 32 отработанных часа, хотя по факту их было 44, т. е. переработка составила 12 часов. теперь заведующая утверждает, что она даст мне 3 отгула, но 12 часов переработки - она не будет нигде учитывать, т. е. она эти часы мне не должна. а если я с этим не согласна, то тогда она не дает мне три отгула, но отдает 12 часов.
пожалуйста, объясните, кто прав в данной ситуации?