ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нарушены ли нормы
Нарушены ли нормы На 2 офиса в нашей компании осталось 2 менеджера вместо четырех. на неделе 11 часовой рабочий день. по выходным 8- часовой. в неделю получается у меня около 60 рабочих часов. день оплачивается просто 350 р (не считая процентов) т.е. если я работаю 15 дней то официальная зарплата 15х350..здесь получается 20 раб дней т. е. 20х350. считается ли это сверхурочной оплатой?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это считается каторгой. Все, что сверх месячной нормы рабочего времени считается сверхурочной работой и подлежит оплате в двойном размере( только два часа в полуторном), так как у вас работа сменная с различной продолжительностью смены. Смотрите на рабочий календарь и требуйте оплаты сверхурочных.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.