12-ти часовой рабочий день. Работа 3 через 2, а то и 1. Аргументируют что нет работников. Как поступать?

Здравствуйте! Работодатель Вас не может принудить к 12 часовому рабочему дню без Вашего,именно Вашего согласия,если это не является,например,необходимым для ликвидации чрезвычайной опасности и так далее.Нехватка работника-не есть основание. В данной ситуации,я бы посоветовал Вам мирно урегулировать вопрос.Например:увеличение заработной платы,дополнительные выплаты (к примеру премии).Ну а если с работодателем,увы,отношения не складываются,то Вы можете найти более подходящую работу для Вас! Желаю успехов!