Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если считается рабочая неделя 40 часов, в месяц 160 часов. а работодатель говорит 22 смены по 12 часов как он мне должны

Москва277 просмотров1 ответ

Если считается рабочая неделя 40 часов, в месяц 160 часов. а работодатель говорит 22 смены по 12 часов как он мне должны хорошо в среднем 30 дней, но что же мне отдыхать 2.5 дя. как мне должны платить? так как сначала говорили , что должно быть 20 рабочих смен и оплата 15 тюруб. а сейчас говорят 220 часов. договара на руках нет, но там было написано плавающий график

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

С математикой вы не ошиблись, но в месяце не 4 недели ровно, а 30 или 31 календарный день и от 20 до 22 рабочих дней. И есть условие, что рабочий день составляет 8 рабочих часов. И если вы хотите рассчитать стоимость 22 смен по 12 часов, то у вас либо 4 часа сверхурочной работы, либо у вас посменный график. Для начала возьмите трудовой договор и посмотрите, какой у вас режим работы, пятидневный или посменный. От режима работы в договоре будет зависеть, получите вы оклад плюс сверхурочные или получить оклад при сменной работе

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить