ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как должна производится оплата труда

Москва16.03.201360 просмотров1 ответ

Как должна производится оплата труда здравствуйте, я железнодорожник, в силу своей работы вынужден по полмесяца проживать в вагоне в эти пол месяца я работаю то ночью то днем(время работы зависит от предоставления "окна") в "оконные"дни я занимаюсь непосредственно выполнением основной работы "окна" предоставляют практически через день в не "оконные" дни я занимаюсь подготовкой к следующему "окну" и оформлением документов о выполненных работах. так вот в дни когда "окна" мне ставят 12 часов в остальные мне ставят 8 часов не трудно подсчитать если бы я все дни были бы по 12 часов то было бы 180 часов но иногда бывает что всего 6 дней мне ставят по 12 часов а остальные по 8.получается не доработка не по нашей вине.ее я должен доработать в конторе. по истечении 15 дней я сдаю отчет с развитием бюрократической системы это отнимает у меня иногда до недели это время проведенное в конторе конечно же мне не оплачивают. если учесть то что иногда фронт работы далеко то теряешь день на езду как на работу так и с работы. если сложить все это то чистого отдыха получается дней 7 обидно когда те кто работают в конторе стабильно 5 дней по 8 часов находясь в той же должности получают практически столько же как я. мне сказали что наш метод работы не вахта и все условия такой работы на меня не распространяются. официально мы отдыхаем пол месяца по факту неделю. и то сидишь как на пороховой бочке в ожидании того что могут вызвать на работу такое частенько бывает трудовой договор есть и понятное дело он не идет в разрез с кзотом. все строго.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

16.03.2013

Ну тут у вас сложно-наворочено :-) трудовой кодекс допускает много вариантов оплаты такого графика работы, отмечу лишь несколько пунктов которые мне в глаза бросились. 1. работаете иногда в ночь. оплачиваются ли дополнительно ночные часы? это предусмотрено тк РФ 2. т.к. вы постоянно проживаете в вагончике (т.е. не возвращаетесь домой) вам должны доплачивать за это. у нас эта доплата называется "за служебные поездки" - 200р. в день. и это тем, кто не работает по вахтовому методу. 3. каждый вызов на работу в выходной день должен оформляться приказом по вашему заявлению о согласии и оплачиваться в двойном размере, либо с предоставлением другого выходного по вашему желанию. 4. вообще должен быть четкий график рабочего времени составленный на год (м.б.другой период (месяц, квартал) зависит от учетного периода принятого в организации) в котором выведена ваша годовая норма рабочего времени. в этом году она =1970 рабочих часов. вы должны быть ознакомлены с графиком под роспись.