Брал в счет отпуска 12 дней,а директор пропустил как за свой счет!какими законами я могу доказать,что он дурак!

Брал в счет отпуска 12 дней,а директор пропустил как за свой счет!какими законами я могу доказать,что он дурак! я живу в амурсой обл,работаю в якутии и прописка якутская,чтоб были все северные надбавки (оговорюсь,что вырос в якутии и уехал оттуда 6 лет назад)работаю в зао бурильщиком. в 2012г ходил в отпуск июль-август.в ноябре 2012г написал заявление на отпуск в 2013г. по семейным обстоятельствам в январе попросил отпуск.в отделе кадров сказали,что отработал пол года и мы может дать только месяц отпуска и я взял и пошел с 9 января по 9 февраля.после отпуска вышел и отработал весь февраль и 1 марта. и мне опять по семейным обстоятельствам понадобились дни. т.к. меня уже предупредили.что второй месяц отпуска не дадут. я написал заявление в счет отпуска 12 дней. директора на месте не было (уехал на 4 дня) и заявление мое подписал зам по производству, он временно исполнял обязанности директора,пока директор отсутствовал и я уехал домой в амурку. сегодня позвонил в отдел кадров,чтоб узнать сколько вообще осталось дней отпуска 2013г. на что мне сказали,что шеф тебе эти 12 дней,что я брал по семейным обстоятельствам пропустил,как за свой счет,а не в счет отпуска. и еще мне сказали,чтоб вторую половину отпуска я могу получить отработав еще пол года и то сказали,что вряд ли подпишет. вопрос:обязаны ли мне эти 12 дней оплатить как дни в счет отпуска и имеет ли он право не предоставлять мне вторую половину отпуска?и могу ли я брать дни в счет второй половины отпуска,если не отработал еще пол года по закону,чтоб ее могли мне дать?напишите какие законы на моей стороне,чтоб я мог показать их начальству! и еще вопрос мне сказали,что с моего проезда до работы,что мне оплачивает организация теперь берут налог это правда? если да то какой закон,где я могу это прочитать! и еще у нас в договоре прописаны нормы часов которые я должен отработать за месяц 176ч.и вот когда работы нет мы должны на базе часы топтать как говориться. можно ли мне внести дополнение в договор,что когда нет работы я приезжал на базу и отрабатывал там 2 недели вахтовым методом,а не месяц.потому что бывает,что нет работы несколько месяцев и я все это время должен ходить на базу из за часов и домой ни как не съездишь! жду ваших ответов состоящих из законов,статей,нормативов,чтоб я мог посмотреть их и если понадобиться носом ткнуть свое начальство.а то у нас заведено мол мы закрытое общество и у нас тут свои законы.мне ваш трудовой кодекс не нужен!