ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация за отпускные дни при увольнении.
Компенсация за отпускные дни при увольнении. у меня стаж работы в одной организации 21 год.я вышла на работу с декретного отпуска 4 января 1999г. при сокращении которое будет 29 декабря 2012г. (за этот период у меня 17- 18 дней отпуска за свой счет.) при увольнении мне не положена компенсация за отпуск(расчетные) правильно ли это? в отпуске была с 19 июля по 19 августа за период 2011-2012 год.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск предоставляется не за календарный года, а за рабочий. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск не входит. отпуск без содержания более 14 к.д. в течение рабочего года так же в стаж работы, дающий право на отпуск не включаются. надо брать в ОК личную карточку и считать, что положено, а что не положено. теоретически, если вы использовали в 2012 г. отпуск за период с 04.01.2011 по 03.01.2012, то вам положен отпуск за рабочий год с 04.01.2012 по 29.12.2012, т.е. еще полные 28 к.д., а на самом деле, неизвестно ведь, что вы там за 21 год отгуляли, что не отгуляли. без детального рассмотрения личной карточки невозможно определить положена вам компенсация или нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.