Перенесенные рабочие дни 29 и 30 декабря выпали в учебный отпуск, как работодатель должен оплатить?

У меня есть подозрения, что работодатель меня кинул и украл мои рабочие часы.
вот у нас сейчас сессия, с 6 числа у меня получается было бы 15 рабочих дней, которые мне оплатили как уч.отпуск 8го. после этого числа 10-11 приходит приказ, что по требованию путина рабочие дни 29 и 30 переносятся на 18 и 25, где у меня уже стоит уч.отпуск по табелю, а в 29 и 30 выходной неоплачиваемый. я к тому, что должна была выйти после сессии и получить за 4 дня, а отработаю и получу за 2, а 2 дня у меня ушли непонятно куда и кому в карман, на что я не соглашаласт. я правильно рассуждаю, и мне должны были куда-то явки поставить, или в этом случае все нормально?