ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отгулы за работу в выходные дни
У меня такая ситуация. начальник работал в командировках в выходные дни на протяжении 1,5 лет, приказы о привлечении к работе есть. его условия обычная оплата и предоставление другого выходного дня по его желанию. так вот, за полтора года у него накопилось 30 отгулов, которые он до сих пор не использовал и теперь он хочет все эти дни отгулов использовать за один раз. подскажите пожалуйста возможно ли это и как мне оформлять эти выходные? и еще в табелях в рабочие выходные стоит к без часов, а я на сколько знаю должно проставляться рв и сколько часов отработано в этот день. помогите пожалуйста, вообще запуталась
Ответы сообщества 1
ОтветитьРаз оплата ему уже произведена в одинарном размере, то предоставляйте ему дни отдыха. это обычный выходной день. ( не зря же в приказе звучит - предоставление другого для отдыха). значит 30 дней он будет сидеть без какой либо оплаты. в табеле ставите в.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос