Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отгулы за работу в выходные дни

Москва48 просмотров1 ответ

У меня такая ситуация. начальник работал в командировках в выходные дни на протяжении 1,5 лет, приказы о привлечении к работе есть. его условия обычная оплата и предоставление другого выходного дня по его желанию. так вот, за полтора года у него накопилось 30 отгулов, которые он до сих пор не использовал и теперь он хочет все эти дни отгулов использовать за один раз. подскажите пожалуйста возможно ли это и как мне оформлять эти выходные? и еще в табелях в рабочие выходные стоит к без часов, а я на сколько знаю должно проставляться рв и сколько часов отработано в этот день. помогите пожалуйста, вообще запуталась

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Раз оплата ему уже произведена в одинарном размере, то предоставляйте ему дни отдыха. это обычный выходной день. ( не зря же в приказе звучит - предоставление другого для отдыха). значит 30 дней он будет сидеть без какой либо оплаты. в табеле ставите в.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить