ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
О предоставлении отгулов за дежурство в выходные и праздничные дни
Я, начальник троллейбусного депо, на протяжении пяти лет, с 2011 по 2015 года, привлекался к дежурству по предприятию и структурному подразделению в выходные и праздничные дни по графику, утвержденному руководителем предприятия. на мое обращение в декабре 2012 года предоставить мне отгула мне отвечали : тебе дают дополнительный отпуск, согласно коллективному договору, за ненормированный рабочий день. не хочешь работать - уходи. пришлось работать и терпеть, хотя у меня и так ненормированный рабочий день: с 7.00 до 17.30 часов, а иногда и до 18.00 часов.
сейчас меня уведомили о сокращении штатной единицы начальника депо и я написал заявление о предоставлении мне отгулов за все дежурства ( порядка 50-и дней).
вопрос: 1 .обязана ли администрация удовлетворить мое заявление.
2. имеют ли срок давности неиспользованные отгула.
3. в случае отказа администрации в удовлетворении моего заявления, могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением на денежную компенсацию (и за какой период) или на требование обязать администрацию предоставить мне отгулы.
спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Уважаемый ! увы, но "отгулы" вам никто предоставлять не обязан, т. к. такого понятия в трудовом законодательстве нет, равно как и "дежурства". вы упоминаете о ненормированном рабочем дне... такое условие должно быть прописано в трудовом договоре, и только в этом случае работник имеет право претендовать на дополнительный отпуск в размере, не менее 3 календарных дней. конкретная продолжительность устанавливается коллективным или трудовым договором. если такой отпуск вам предоставлен не был, и вы можете доказать, что работали в условиях ненормированного рабочего времени - обращайтесь в суд за выплатой компенсации. в соответствии со статьей 127 тк рф работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные отпуска. также за задержку отпускных вы имеете право на возмещение материального ( ст. 236 тк рф) и морального ( ст. 237 тк рф) вреда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.