Ненормированный рабочий день и отгула.

Ненормированный рабочий день и отгула. ситуация такая. по должности у меня ненормируемый рабочий день, но в этом году я работал 5 дней в выходные дни. директор не хочет мне давать за них отгула, мотивируя это дополнительнымми тремя днями к отпуску. насколько я знаю, это неверно. кто может пояснить по этому вопросу со ссылками на тк и тд. и еще, сколько времени в день и в год я могу перерабатывать максимально по ненормируемому рабочему дню?