Ненормированный рабочий день

В Трудовом кодексе есть кое-что про ненормированный рабочий день, но, к сожалению, НОРМЫ четко не прописаны. Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Понятие "эпизодически" никак не объясняется. Но то, что мужа привлекают "и день и ночь, без обеда и выходных" , конечно, не законно. Добавлю, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст.119 ТК РФ). Можете еще посмотреть разъяснения Роструда про ненормированный рабочий день (письмо № 1316-6-1 от 07.06.2008): http://www.klerk.ru/doc/114630/