ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ненормированный рабочий день
Работаю на госслужбе. работы нереальный объем. рабочий день с 9 до 18, но ещё есть в договоре приписка ненормированный рабочий день. значит ли эта формулировка то что я должна каждый день сидеть на работе до ночи? или есть какие-то рамки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ограничение не более 120 часов в год - это для сверхурочных (ст. 99 тк рф), а ненормированный рабочий день, это несколько другое. согласно ст. 101 тк рф "ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени", а сколько это и как часто работник должен "задерживаться" на работе в этой статье не сказано, получается, что ограничений нет. вам работодатель "выдает" распоряжение остаться после окончания рабочего дня доделать какую-то работу или вы не справляясь со своим объемом работы сидите до ночи?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.