Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ты работала три выходных подряд. когда можно взять отгул?

Москва29 просмотров1 ответ

Реально было нелегко. и вот некоторые отгуляли если работали. и я написала и предупредила что беру лни . так мне по почте вчера выслали опять задание. не стала делать. не ездовая же. и ведь по закону или оплата двойная или отгул. а ранее по закону было и одинарная оплата и отгул. ведь так?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы путаете по закону и раньше и сейчас по соглашению с работником-
либо двойная оплата
либо одинарная оплата и отгул.
в приказе о выходе на работу в выходной день. сразу четко оговаривается оплата за работу в выходной день, работник с приказом ознакамливается.
если вам оплатили в двойном размере - никаких отгулов не положено.
и вообще нет такого понятия в трудовом законодательстве - отгул. есть - дополнительный выходной. вы его должны взять в том же месяце, в котором работали в свой выходной, чтобы не изменилось количество рабочих часов (при условии 40 часовой рабочей недели)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить