ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законен ли такой график работы?
Работодатель обязал выходить на работу в выходные и праздничные дни на 1,5-2 часа, но при этом я получается прикован к городу и к рабочему месту и в свой "выходной" не могу никуда выехать из города
в качестве компенсации дали в среду и четверг по пол дня выходного, но мне они погоду не делают
в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день, пятидневка с 8:30 до 16:30
в добавок ко всему раб день по факту начинается не с 8:30,а с 8:00,но это так, уже мелочи
плюсом возлагают обязанности, которые не прописана в должностной инструкции
никаких дополнительных соглашений я не подписывал
насколько это все законно и что я могу требовать от работодателя?
Ответы сообщества 1
Ответить
"в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день" - этим все и сказано.
ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.