Работодатель заставляет отрабатывать больше 2-х недель после подачи заявления,я не хочу.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.(ст.14 ТК РФ) 05.01.2012 г., согласно ст.112 ТК РФ, является нерабочим праздничным днем,ближайший рабочий как раз и будет 10.01.2012 г. Данная норма действует для всех категорий работников, ни каких иных норм и "оговорок", для тех, кто работает по скользящему графику, действующее законодательство не предусматривает. работодатель не обязан, ради того, чтобы вам 05.01. выдать трудовую книжку и расчет,выводить на работу кадровика и бухгалтера.