Работодатель заставляет отработать 2 недели и лишь потом уволиться. имеет ли он право? как на самом деле по закону?

То есть иными словами вы спрашиваете, не нарушает ли работодатель закон о труде. НИСКОЛЬКО НЕ НАРУШАЕТ! Статья 80 ТК РФ дает работнику право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели до этого. Только, отработав эти две недели после предупреждения, вы без всяких негативных для себя последствий. можете прекратить работу, потребовать свою трудовую книжку и окончательный расчет (ст. 84.1. ТК РФ). Все вопросы увольнения ранее этих двух недель возможно решить ТОЛЬКО ПО СОГЛАСОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. Исключения есть - веские причины того, что вы не можете дальше работать, например, в связи с переездом в другой город, зачислением в учебное заведение и т.д. (часть третья ст. 80 ТК РФ). Но и работодатель в этом случае не обязан верить вам на слово, а может потребовать документальные подтверждения. (это его право). Так что слово "хочу" здесь не уместно, а самовольно прекратить работу до истечения двухнедельного срока предупреждения - значит получить хороший шанс увольнения за прогул (по п/п"а" п.6 части первой ст. 81 ТК РФ)