Как определить точную дату выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет, есть ли официальное разъяснение?

Официальных разъяснений нет, к сожалению...Поэтому и разночтения имеют место. Если следовать ст. 14 ТК РФ - то сроки истекают ( истек - значит закончился) в СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ( значит то же самое ) число года, месяца и т.д. В этом случае, если ребенок родился 6 июля - то 6 июля ( через 3 года) срок уже истек, закончился, 6 июля отпуска уже нет. Т.е.отпуск должен быть ПО 5 июля включительно. Но... ст.256 ТК в то же время отпуска по уходу за ребенком обязывает предоставлять ДО достижения им возраста 3-х лет. Возраста этого ребенок достигает в свой день рождения, причем в любое время, вплоть до 23 часов 59 минут. Т.е. тут имеет значение событие, а не календарная дата, на него и следует опираться по всей видимости. Таким образом - отпуск по день рождения ребенка. В нашем примере по 6 июля. 7 - го на работку.