ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по расчету отпуска в праздничные дни!
Вопрос по расчету отпуска в праздничные дни! Я написала заявление на отпуск с 29 мая на 12 календарных дней , т.к. 9 июня считается рабочим днем. Отдел кадров говорит, что отпуск получится 14 календарных дней, из которых 2 дня оплачиваться не будут..не могу понять, пожалуйста, объясните почему мне приписываются лишние дни?
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск делится на части по соглашению сторон (ст.125 ТК РФ). Если Вы с работодателем договорились, что одна из частей Вашего отпуска будет 12 дней, то так и надо оформлять и столько дней надо оплачивать. И действительно не понятно: зачем приписывают лишние дни. Отпуск с 29 мая на 12 кал. дней закончится 11 июня (переносы на отпуск не влияют). 12 июня - нерабочий праздничный день, т.е. для Вас просто выходной, 13 июня на работу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.