ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оплачивается работа в праздничные дни?
Как оплачивается работа в праздничные дни? я понимаю, что работа в праздник оплачивается вдвойне,а если работодатель праздник ставит как выходной день в табеле, (но при этом я работал) сколько оплачиваемых отгулов мне положено,если не хочу брать двойную оплату?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Либо предоставляется другой день отдыха (по желанию работника). Тогда праздничный день - в одинарном размере, а день отдыха - без оплаты. Могут устанавливаться и другие размеры (но не менее двойного) в коллективном, трудовом договоре и т.д. (подробности в статье ТК РФ). Удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.