Хочу взять три дня на свадьбу , а мне сказали . что теперь оплачиваемые дни не дают. Только на усмотрение работодателя.

Так как на основании норм ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней, в частности, в случае регистрации брака, предоставлять оплачиваемые отпуска в таких ситуациях работодатели не должны.