Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! вопрос о трудовом кодексе, 3 свадебных дня?

Москва58 просмотров1 ответ

Здравствуйте! вопрос о трудовом кодексе, 3 свадебных дня? у нас в коллективном договоре написано что дается 3 оплачиваемых календарных дня, если у меня свадьба в субботу то с какого дня считаются эти выходные? и входит ли в эти дни суббота и воскресенье? мне на работе в отделе кадров утверждают что суббота воскресенье и понедельник вот они мои выходные но наш юрист сказал что суббота и воскресенье в эти дни не входят и я могу взять с понедельника по среду?так ли это? начальство не понимает что суббота и воскресенье это законные выходные, им нужно в письменном виде доказать согласно закону 3 календарных дня

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 128. отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. удачи

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить