ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите понять правильно ли мне посчитал кадровик дни отпуска
Здравствуйте хотелось бы услышать совет и подскажите пожалуйста правильно мне посчитали дни отпуска. я с 17 июня ухожу в отпуск мне в отделе кадров сказали что за год я заработала только 42 дня. хотя по договору у меня 56 дней. на мой вопрос почему так мне сказали, что до 17 июня у меня заработано 42 дня а остальные дни даются как бы в аванс. так как мой расчётный период с 30 10 по 29.10. но я увольняюсь и поэтому только 42 дня. правомерно ли это
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще-то, законом не предусмотрено предоставление отпуска "пропорционально" отработанному времени. но, у работодателя как-то нет желания да и лишних денег, для того чтобы предоставлять отпуск за неотработанное время сотруднику, который увольняется. тем более, что организация, как я понимаю, бюджетная. вы же после отпуска увольняйтесь? значит удержать с вас отпускные за неотработанное время не получится, добровольно вы их тоже вряд ли вернете, а в бюджете нет лишних денег на такие "подарки" увольняющимся сотрудникам. поэтому, вам и предоставляют отпуск "пропорционально" отработанному времени.
дорабатывать до окончания рабочего года, до 29.10.2019 вы не хотите, а отпуск за неотработанное время нужен? ну, попробуйте с жалобой в трудовую инспекцию обратиться, может они заставят работодателя вам полностью отпуск предоставить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.