С совместитель, считают отпускные 42 дня,а не 56 как написано в моем бессрочном договоре.что делать?

Работаю в частной школе по совместительству больше 10 лет. в договоре, который датирован 2005 годом указано, что договор бессрочный и я имею право на отпуск 56 дней. директор хочет меня уволить с 1 июня и выплатить компенсацию в 42 дня. так он поступает со всеми совместителями, по их договору. но у меня договор другой, бессрочный. как мне поступить и на какие статьи ссылаться?