Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска работникам

В 2013 г. было создано государственное бюджетное общеобразовательное учреждение (школа). к ней были присоединены в качестве структурных подразделений: детский сад и учреждение дополнительного образования. функциональные обязанности работников детского сада и учреждения дополнительного образования не изменились. фактический адрес структурных подразделений не изменился, изменился юридический (стал адрес школы). трудовые договора заключены с работниками вышеназванных учреждений как с работниками структурных подразделений школы. раньше когда детский сад и учреждение дополнительного образования были юридическими лицами, их отпуска составляли 42 дня (28 дней методист садика). сейчас, когда изменился статус, работники требуют увеличить отпуск до 56 дней т.к. они являются работниками структурного подразделения общеобразовательного учреждения (школы), но в школе, никто из них не осуществляет свой функционал. они как работали на своих местах, так и работают (в детском саду и учреждении допобразования).
вопрос. какова продолжительность предоставляемого отпуска работникам структурного подразделения, реализующего программы дополнительного образования детей (42 или 56 дней):
- руководителя структурного подразделения;
- педагоги дополнительного образования.
какова продолжительность предоставляемого отпуска работникам структурного подразделения, реализующего программы дошкольного образования:
- руководителя структурного подразделения (42 или 56);
- методиста структурного подразделения (28 или 42);
- воспитателей структурного подразделения (42 или 56).