Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работника внешнего совместителя, с основанием, что берут основного сотрудника.
договор был бессрочный по совместительству
ДП
Да, могут. данное основание для увольнения предусмотрено тк рф
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Как правильно уволить внешнего совместителя, если с ним не был заключен трудовой договор и нет записи в его трудовой книжке?
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Сотрудник был принят по договору совместителя. что нужно для оформления его, как основного работника что нужно для оформления его, как основного работника
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной? у меня работал внешний совместитель тренером (договор на неопределенный срок). я его предупредил за 2 недели о прекращении д...
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?
А вот можно ли оформить внутреннее совместительство во внешнем? Сотрудник в юр. лице является внешним совместитель на 0,5 ставки. Можно ли его оформить в этом же юр.лице еще и по вн. совместительству? В принципе: внутреннее совместитель...
Как можно уволить работника? договор бессрочный..на раб.не опаздывает и не прогуливает...но нужно его уволить
Увольнение совместителя сотрудник у нас работает по совместительству. сейчас увольняется, но также чуть раньше он будет увольняться и с основного места работы. нужно ли документально снимать этого работника с совместительства. какие печа...
Увольнение совместителя Работник увольняется с основного места работы и этой же датой принимается туда же, в этой же должности, по совместительству. Выплачивается ли ему расчет при увольнении?совместительству. Выплачивается ли ему расчет...
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Работник работает по совместительству. есть основное место работы, уволен 13.01.2014.можно ли перевести работника с совместителя на постоянное место работы. как отобразить в трудовой книжке.
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Можно ли уволить совместителя без его заявления? Может ли работодатель уволить совместителя не по штрафной статье без его заявления?
Пригрозили уволить по статье (работаю по совместительству). Добрый день, суть проблемы в следующим: 1)работал в банке специалистом 2)работал в др. банке по совместительству Около 1 мес. назад я уволился с основного места работы и перешел...
Совместителя могут легко уволить(сократить)?- гос.учреждение?
Кадровики, подскажите, пожалуйста, нужно ли увольнять внутреннего совместителя? (см.внутри) уважаемые коллеги! помогите! по основной профессии работница - уборщик, по внутреннему совместительству устроена делопроизводителем на полставки....
Как перевести совместителя постоянно,если записи в трудовой книжке о совместительстве нет Работник работает в нашей организации совместителем с 2008года,записи об этом в трудовой книжке он не стал делать,затем в 2010году увольняется с ос...
Правомерно ли заключать с работником труд. договор по совместительству, если это его единственное место работы? И основного места работы у работника нет. или такой договор будет считаться договором по основному месту работы, т.к. не выпо...
Увольнение сотрудницы имеющей малолетнего ребенка какие есть варианты увольнения сотрудницы, главного бухгалтера, которая находилась в декретном отпуске до 1,5 лет, и вернувшись на работу в положенное время написала заявление на очередно...
Закончился больничный по беременности и родам. имеют право уволить? сегодня закончился больничный лист по беременности и родам. у снохи с работодательницей не сложились отношения и та хочет её уволить. ребёнку 2 месяца 10 дней. начальниц...
Могут ли уволить работника если он по совместительству участвует в депутатских выборах?
Профессии внесённые в штатном расписании не невнесённые... у работника есть основная работа с итд с профессией которая внесена в штатном расписании, а также есть итд с тем же работником по совместительству но профессия не внесена в штатн...
Трудовой договор с зарплатой не по штатному нам нужно принять работника-совместителя на полставки, но при этом зарплату ему установить как за полную ставку по штатному? законно ли это? если нет, то какие варианты есть?
В графике внешнего совместителя рабочих дней только 2 или 3 в месяц, это 1,3,6 января, он на бл. букву б в табеле ставим только в те дни в которые он должен был работать по графику или на все дни подряд с первого дня бл до последнего?
Могут ли уволить работника по собственному желанию во время больничного?
Работа по совместительству. Может ли оформить трудовую книгу так, (по моему желанию) что второй (дополнительный) работодатель принял меня на работу, а когда я уволюсь (по собственному желанию) написать, что я уволился, тем самым обойти о...
Внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. можем внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. мож...
Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия? Договор бессрочный, работаю по совмещению на 0,5 ставки. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Мотивируя это тем,...
Можно находясь в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству (внешнему), а по основному месту не работать?