Трудовое право

Увольнение совместителя

Москва · 21.06.2013 · 80 просмотров

Увольнение совместителя сотрудник у нас работает по совместительству. сейчас увольняется, но также чуть раньше он будет увольняться и с основного места работы. нужно ли документально снимать этого работника с совместительства. какие печати должны стоять наши или основного места, и какие правильно сделать записи в трудовую.

Ответы сообщества 1

РЛ

Роман Альбертович Лепехин21.06.2013

Если вы не сделали запись в трудовую о заключении трудового договора по совместительству( что делать совершенно не обязательно), то не зачем делать и запись о расторжении. просто расторгается трудовой договор.

Страница 1

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

Похожие вопросы

Увольнение совместителя

Увольнение совместителя Работник увольняется с основного места работы и этой же датой принимается туда же, в этой же должности, по совместительству. Выплачивается ли ему расчет при увольнении?совместительству. Выплачивается ли ему расчет...

1 ответМосква18.09.2012129 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Как внести запись в трудовую книжку? с совместительства на основную работу.

Как внести запись в трудовую книжку? с совместительства на основную работу. сотрудник работал - основная должность специалист, совместительство начальник отдел на 0,5. если сделали уже приказы, на увольнение с основного места работы спец...

1 ответМосква28.04.2011323 просмотровТрудовое право

Как перевести совместителя постоянно,если записи в трудовой книжке о совместительстве нет

Как перевести совместителя постоянно,если записи в трудовой книжке о совместительстве нет Работник работает в нашей организации совместителем с 2008года,записи об этом в трудовой книжке он не стал делать,затем в 2010году увольняется с ос...

1 ответМосква06.02.2013132 просмотровТрудовое право

Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства

Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства работаю, по основному месту работы ещё есть совместительство, по которому по моей просьбе внесли запись в трудовую книжку. при увольнении правильно ли будет п...

1 ответМосква26.04.2011222 просмотровТрудовое право

Правильно ли это:оформили работника как совместителя, хотя более нигде не работает (пенсионер), какие тут последствия?

Правильно ли это:оформили работника как совместителя, хотя более нигде не работает (пенсионер), какие тут последствия?

1 ответМосква30.01.2013215 просмотровТрудовое право

Сотрудник был принят по договору совместителя. что нужно для оформления его, как основного работника

Сотрудник был принят по договору совместителя. что нужно для оформления его, как основного работника что нужно для оформления его, как основного работника

1 ответМосква26.05.201028 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки

Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...

1 ответМосква19.05.2012241 просмотровТрудовое право

Ставится ли печать в трудовую об увольнении внешнего совместителя?

Ставится ли печать в трудовую об увольнении внешнего совместителя? Уволилась с внешнего совместительства. Известно, запись делает основной работодатель на основании предоставленных документов, а вот печать? Ставится ли печать на записи о...

1 ответМосква06.04.2011535 просмотровТрудовое право

А вот можно ли оформить внутреннее совместительство во внешнем?

А вот можно ли оформить внутреннее совместительство во внешнем? Сотрудник в юр. лице является внешним совместитель на 0,5 ставки. Можно ли его оформить в этом же юр.лице еще и по вн. совместительству? В принципе: внутреннее совместитель...

1 ответМосква06.05.2011398 просмотровТрудовое право

Основное место работы или дополнительное, в чем разница?

Основное место работы или дополнительное, в чем разница? в школе на основном рабочем месте чтобы не увольняться осталась на 10 часов, еще устраиваюсь на 25 часов в другую школу, есть ли разница где основное место работы а где нет и в чем...

1 ответМосква22.08.201296 просмотровТрудовое право

Если нет основного места работы, может ли тогда быть заключен договор о работе по совместительству?

1 ответМосква09.07.201271 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Можно ли принять работника на место совместителя,ушедшего в декретный отпуск совместителя?

Можно ли принять работника на место совместителя,ушедшего в декретный отпуск совместителя? слово "совместителя" в конце вопроса - лишнее!

1 ответМосква16.10.2012280 просмотровТрудовое право

Увольнение совместителя

Как правильно уволить внешнего совместителя, если с ним не был заключен трудовой договор и нет записи в его трудовой книжке?

0 ответовЕкатеринбург19.06.201327 просмотровТрудовое право

Трудовые отношения

Трудовые отношения у нас в организации работает сотрудница по основной работе руководителем имц и по совместительству на 0,5 ставки инженер компьютерной техники. теперь она хочет с основной работы уйти на более высокооплачиваемую, а по с...

1 ответМосква12.09.2012227 просмотровТрудовое право

Можно ли сделать вторую запись в трудовой книжке по второму месту работы, или нужно офрмлять новую

Можно ли сделать вторую запись в трудовой книжке по второму месту работы, или нужно офрмлять новую мне дадут трудовую книжку с основного места работы, чтобы сделать запись для работы по совместительству?

1 ответМосква21.02.2013185 просмотровТрудовое право

Какую запись в трудовой книжке сделать?

Какую запись в трудовой книжке сделать? Сотрудник принят в организацию на работу по совместительству (0,745 ставки от должностного оклада), не имея при этом основного места работы. Хочет иметь запись в трудовой книжке. Можно ли её сделат...

1 ответМосква02.04.2011120 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Лицо, поступающее на работу по внешнему совместительству, предъявляет справку с основного места работы.

Лицо, поступающее на работу по внешнему совместительству, предъявляет справку с основного места работы. можете представить образец такой справки?

1 ответМосква01.06.2010171 просмотровТрудовое право

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает.

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Ка...

1 ответМосква25.02.2011121 просмотровТрудовое право

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.