Легко ли уволить школьного учителя, у которого бессрочный трудовой договор и нет дисциплинарных взысканий?

Уважаемый ! как говорят: "был бы человек, а статья найдется". если вы - работник, то не должны работодателю дать повода это сделать. а если работодатель - то должны помнить, что инициатива работодателя на увольнение работника ( ст.81 тк рф) должна быть подкреплена доказательствами.