Что делать если при приеме на работу в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы
Что делать если при приеме на работу нет записи об увольнении с предыдущего места работы
Есть вопрос добрый день, подскажите пожалуйста. могут меня принять на другую работу, если с предыдущего места работы нет записи в трудовой книжке об увольнении. но есть копия приказ об увольнении.
Ип поставил печать в записи о приеме на работу в трудовой книжке работника, что делать в случае такого нарушения? сделать новую запись ниже и не ставить больше печать? оставить так как есть и поставить ещё раз печать при увольнении? или ...
Вопрос по записи в трудовой книжке...в. в трудовой книжке нет записи об увольнении с последнего места работы, работник утверждает, что запись в книжку внесли по ошибке, печати организации нет... в правилах заполнения есть панк: если в тр...
Добрый день! подскажите, пожалуйста. в трудовой книжке в записи о приеме на работу не проставлен штамп организации, а есть только печать об увольнении. войдет ли эта запись в страховой стаж для расчета больничного? работодатель утверждае...
Что делать если трудовую книжку сдала в отдел кадров, но в журнале учета нет записи, при увольнении не отдают. объясняют это тем что: нет записи-нет трудовой
В трудовой стоит запись о приёме на работу. об увольнении записи нет. предыд.работодатель в другом регионе, что делать? женщина была задействована в сезонных работах, и труд.договор у неё строго на сезон. какую запись мне делать в трудов...
Здаствуйте,в связи с переездом в другой город,муж не уволился у частного предпринимателя,прошло пол года-работал по договору на предприятии,теперь нужно официально!а этот работодатель обанкротился и уехал неизвестно куда!есть запись и пе...
В трудовой есть две записи, одна о приёме на работу, вторая об увольнении. имеется две печати, верхняя (о приёме) проставлена хорошо, нижняя- слабые чернила, часть видна хорошо, часть плохо. в пенсионном отказали засчитать стаж, из за не...
Говорят что если нет записи в трудовой о последнем увольнении то пособие на погребение не дадут? просто такой случай что знакомому уже 80 лет и оказалось когда увольнялся то в трудовой не сделали запись об увольнении, так как был пенсион...
В трудовой книжке при приеме на работу ошибочно поставили печать, сделана запись об увольнении, стоит ли ставить вторую печать? (запись о приеме на работу на одной странице с печатью, об увольнении - на другой).
В 2012 г. было создано ооо в лице 1-го учредителя и 1-го сотрудника-генерального директора. на 2014 г-это ооо не закрыто, записи о приеме на работу генерального директора нет в его трудовой. сейчас он устраивается на другую работу. вопро...
В трудовой книжке сделана запись о приеме, следом о присвоении категории. между этими записями (по датам) пропущена запись об увольнении и приеме на другую должность (перевод на другую должность оформлялся через увольнение). как верно вн...
Запись о приеме на работу в трудовой книжке ранее записи об увольнении с предыдушего места, как быть и чем это грозит? К нам в огранизацию устраивается на работу сотрудница у которой в трудовой книжке неверная запись с предыдущих мест ра...
Уволился из организации по собственному желанию, работодатель не отдает зарплату за последний отработанный месяц уже больше месяца и отдал трудовую без записи о приеме и увольнении. что делать
Не внесена запись в тр. книжку оприеме и об увольнении. что делать? предыдущий работодатель не внес работнику ни запись о приеме, ни запись об увольнении. работодатель существует по настоящее время, приказы были и отчисления делались. н...
Здравствуйте. помогите пожалуйста. проработала у ип 1 год и 3 месяца, документы сдавала, отказывают в записи в трудовой ситуация следующая. поступила на работу 2 августа 2010 года к ип, писала заявление о приеме на работу, сдавала копии ...
Работа по совместительству, запись в трудовой. В трудовой у сотрудника 2 записи о приеме на работу по совместительству (у нас) и основному месту (у нас тоже). При увольнении будет одна запись или две об увольнении.
Что делать если в трудовой есть запись об увольнении но не стоит печать?
Доброго дня! проработала в ооо больше года-но директор сделала запись о приеме на работу за месяц до моего решения уволиться.ушла какие могут возникнуть проблемы в дальнейшем?без заявления об увольнении-трудовой договор не подписывала.в ...
Махинации в центре занятости. нужна консультация. меня вывели в декрет с цз. а спустя 2 года в нем же отвечают, что я в декрет вышла не с цз, а с некой фирмы, о которой я вообще в 1 раз слышу. естественно, у меня нет записи в трудовой о ...
Нет печати в трудовой книжке при увольнении образовалась такая проблема: компания, в которой я работал, обанкротилась вследствие пожара на предприятии, сгорели в том числе печати. в трудовой мне поставили запись об увольнении с подписью ...
Или деятельность юридически не прерывалась, т. к. рабочее место все это время сохранялось и записи в трудовой об увольнении естественно нет?
Добрый день всем. помогите, пожалуйста, выкрутиться из сложной ситуации.
приняли на должность сотрудника, трудовую сказал заберет с прежнего места работы (и ничего не сказал, о том, что он там до сих пор в отпуске без сохранения). когда ...
В записи в трудовой книжке печать при принятии ,а не при увольнении,это ошибка? А может купить новую?
Доброе утро. подскажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке, если я внесла запись не на той страничке, а после нее были еще записи. (дело в том, что на одной из страничек оставалось место для записи о приеме, я сделала запи...
Здравствуйте! работник хочет уволиться по собственному желанию, но бывший работодатель (ее отстранили от обязанностей) нет ни приказа о приеме, нет договора, нет записи в трудовой книжке. только табеля за несколько лет. ка правильно пост...
При увольнении ип сделал запись в трудовой о приеме и увольнении но не поставил печать необходима ли печать в трудовой
О том, что я отказываюсь от записи об увольнении ..и такое явление как пролонгация трудового договора отсутствует в тк. могу ли послать работодателю прошение не мешать исполнению мирового соглашения и принять меня снова на работу?
