Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

В записи в трудовой книжке печать при принятии ,а не при увольнении,это ошибка?

Москва · 27.08.2012 · 127 просмотров

В записи в трудовой книжке печать при принятии ,а не при увольнении,это ошибка? А может купить новую?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин27.08.2012

При приеме на работу в трудовую книжку пишется сначала полное наименование организации, в скобках сокращенное, потом запись о приеме на работу, потом об увольнении, потом должность (директор, инспектор по кадрам или юрист ), подпись и печать.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.