При увольнении по собственному желанию мне не поставили печать в трудовой,сказали,что сейчас не надо,правильно ли это?

Уважаемый ! Существуют определенные "Инструкции" и "Правила" по заполнению Трудовых книжек Инструкция утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 №69.Правила регламентируются Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 №225 с изменениями от 1 марта 2008 №132.(новая редакция) В настоящее время п. 35 Правил определяет: При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). В п. 36 Правил упоминаются случаи, когда в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать Трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки. Удачи вам.