В трудовой книжке работник должен расписыватся при увольнении? если можно не отсебятину а со ссылкой на НПА

Вообще-то раньше никогда в трудовой не расписывалась, а сейчас в отделе кадров пишут прямо после записи об увольнении "ознакомлен" и там заставляют расписаться... откуда это и почему....не знаю, но сталкивалась) покопайся в регламентированных правилах оформления документов, может там и найдешь! Согласно ст. 84.1 ТК РФ днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются: подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).