ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Объяснительная за выдачу трудовой книжки при увольнении работника по собственному
Добрый день!
скажите пожалуйста, у нас очень странная ситуация произошла, человек написал заявление на увольнение, он материально ответственное лицо, ему выдали обходной лист, подписать он его не смог, т. к. инвентаризация не проводилась, один из членов комиссии без которой ни кто не хотел согласовывать обходной заболела.
в итоге человек, который увольняется приходит с закрытым больничным и ему отказываются оплачивать больничный, а также просят меня не выдавать трудовую книжку....
я все таки следуя закону, отдала работнику его трудовую, а сейчас меня за то что я отдала трудовую книжку работнику "грызут"и заставляют писать объяснительную, мол почему я это сделала, когда должна была не отдавать, и как можно дольше оттянуть этот момент, чтобы за продленное время они смогли запугать работника и провести инвентаризацию задним числом в его присутствии....
Ответы сообщества 1
Ответить
Объяснительная
довожу до вашего сведения, что в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 тк рф работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. никакие "обходные листы" законодательством не предусмотрены и то, что должностные лица не смогли в течение 2х недель организовать проведение инвентаризации не является препятствием к расторжению трудового договора с материально ответственным лицом в срок, указанный в его заявлении. законных оснований задерживать выдачу трудовой книжки не существует. в соответствии со ст. 234 тк рф задержка выдачи трудовой книжки влечет за собой обязанность работодателя возместить работнику неполученный заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться. кроме того, ст. 5.27 коап установлена ответственность за нарушением работодателем трудового законодательства, штраф за несоблюдение норм тк рф для юр. лиц - от 30 до 50 тыс. руб.
таким образом, своевременная выдача трудовой книжки работнику полностью соответствует нормам действующего трудового законодательства .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.