ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск~выходные~свадьба!
Отпуск~выходные~свадьба! работаю в гос. организации практически год, оао “институт“энергосетьпроект“ и решила выйти замуж в августе, а точнее 3 числа и на тот момент уже будет год и месяц как там работаю. так вот, положены ли мне выходные по этому случаю, сколько, оплачиваются ли они, и как они даются 2 дня до и день свадьбы, потом обычные выходные, 1 день~свадьба~обычные выходные~ и еще день, или же день свадьбы~ выходные обычные~2 дня? или дается даже больше выходных, слышала несколько цифр по этому случаю, 3, 5, 10, 20? организация государственная!
Ответы сообщества 1
Ответить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;" То есть отпуск Вам предоставить ОБЯЗАНЫ (независимо от того сколько вы работаете). Если у Вас компания с блокирующей или контролирующей долей государства, то по-любому должен быть либо коллективный договор либо отраслевое соглашение, в которых этот вопрос обычно разобран более подробно. Более того, за свадьбу обычно еще и премию платят. Надо бы прочитать и узнать. :)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.