У родного брата свадьба имею я право на 3 выходных как близкий родственник?

На основании норм ст.128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней, в частности, в случае регистрации брака. Вам же придется просить работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ. Согласно указанной норме по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.