Статья,которая позволяет брать 3 дня выходных на свадьбу

Только это отпуск без сохранения зарплаты, если быть точным.. Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ III. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА Глава 19. ОТПУСКА Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.