Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выходные при скользящем графике работы

Москва25 просмотров1 ответ

При скользящем графике работы работодатель постоянно ставит одному работнику выходные в понедельник-вторник, а другому в субботу-воскресенье. правомерны ли его действия?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да, действия работодателя правомерны, ибо нет закона, обязывающего предоставлять вам выходные именно в "выходные" а что по этому поводу вам ответил работодатель? у него не пытались выяснить за какой ударный труд другой сотруднице ставят "льготные" выходные? у сестры график плавающий, "ветеранам" предприятия всегда поблажки с выходными-они могут задержаться и поработать лишний час по просьбе начальника, они не сплетничают, не суют свой нос куда не надо, они работают. первый год пахала практически все "выходные".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить