Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике?

Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике? По поводу сокращения рабочей смены в предпраздничный день наше руководство заявляет,что у нас непрерывное производство.Но это не так.Все предприятие работает на 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем и только у некоторых работников нашего цеха установлен скользящий график(но в труд. договоре это не указано).И в то же время этот час не оплачивается в повышенном размере,как предусмотрено ч.2 ст.95 ТК РФ, на это нам говорят,что у нас суммированный учет рабочего времени,учетный период - год. Ч.2 СТ.95 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ